湖北11选5组选最大遗漏数据:外商投資企業及外國企業投資優惠政策及有關法規

發布時間:2013-12-26 點擊數: 作者:省僑商總會

湖北11选5奖金规则 www.nuzbl.com 二、職工的招用、辭退、工資、保險和福利待遇 
1、招用:外商投資企業所需職工,在所在地勞動力市場和人才市場自行招收招聘,全面考核,擇優錄用。 
2、勞動合同:外商投資企業按照國家有關規定,與被錄用職工平等協商,簽訂勞動合同,明確勞動雙方的權利、義務和責任。 勞動合同期內的職工,因工傷、職業病在治療期間,療養期間,因病或者非因工負傷住院治療期間,女職工在孕期、產假和哺乳期間,企業均不得辭退。 勞動合同期內,因企業生產經營、技術條件發生重大變化而多余的職工或者根據勞動合同規定需辭退的職工,外商投資企業應當根據其在本企業的工作年限,每滿一年發給一個月本企業工資的補償金;十年以上的,從第十一年起,每滿一年發給一個半月企業平均工資的補償金。 
3、工資與薪金:外商投資企業中方職工的工資標準、分配形式與獎勵、津貼制度,由企業自主決定。中方職工的工資水平,按照不低于所在地同行業國有企業平均工資水平120%的原則確定,工資調整應根據企業經濟效益狀況和居民生活費用債格指數多增、少增和不增。 外商投資企業的中外方高級管理人員的工資待遇,由企業董事會決定,并在聘用合同中規定。 外商投資企業必須為職工延長時間的勞動支付不低于正常工作時間200%的工資,法定節假日加班,必須支付不低于正常工作時間300%的工資。 
4、勞動保險和福利待遇:外商投資企業按照國家和所在地人民政府有關規定,為中方職工辦理養老保險、失業保險和退休醫療保險。 外商投資企業按照規定提取住房補助基金,由企業工會監督,用于解決職工住房。 
5、勞動?;ぃ和饃掏蹲勢笠當匭脛蔥泄液褪∮泄乩投;し?、法規的規定,實行我國現行的工時制度。須縮短工作時間的,由企業自定。企業必須嚴格控制加班時間和人數,確因生產經營需要而延長勞動時間的,應事先征求企業工會的意見,不得違背職工意愿,強令職工加班,不得給予末參加加班的職工任何處罰,企業必須按國家規定支付加班工資。 外商投資企業職工享有國家規定的法定假日以及探親、婚喪、分娩和計劃生育等假期,上述節假日期間,企業應照常支付工資。 外商投資企業必須執行國家有關勞動?;?、安全生產、工業衛生的規定,改善勞動條件并接受所在勞動部門的監察。